Корпоративные споры

Команда юристов компании Юсконсалт успешно защищает законные интересы Клиентов как в процессе обычной деятельности предприятия, так и в случае возникновения конфликтных ситуаций между участниками бизнеса.

К нашим юристам по корпоративным спорам обращаются в случае необходимости:

  • оспорить недобросовестные действия руководства, акционеров и участников корпорации, возместить убытки, причиненные такими действиями;
  • вернуть корпоративный контроль над бизнесом или имуществом компании, реализовать права на управление предприятием;
  • защиты по сделкам, нарушающим права акционеров и участников и переходящим в корпоративные споры в арбитражном суде;
  • разрешить тупиковую ситуацию, приводящую к блокированию деятельности предприятия;
  • защитить интересы Клиента в спорах о принадлежности акций, долей, паев и иных прав на управление бизнесом.

Команда Юсконсалт имеет свой стиль и отработанные алгоритмы по сбору информации, представлению в суд доказательств, подготовке и ведению переговоров, по подготовке и ведению судебных дел и др.

Как мы ведем корпоративные споры в арбитражном суде?

  1. Любую работу предваряет анализ ситуации и ответы на вопросы: Что произошло? Чего хочет Клиент? Как этого можно добиться?
  2. Мы определяем и оговариваем с Клиентом «на берегу» возможные варианты разрешения ситуации и определяем перспективу реализации того или иного варианта. Наши прогнозы сбываются!
  3. Мы всегда составляем хронологию событий (это трудоемко, однако помогает нам, участникам конфликта и суду понять, что и в какой последовательности произошло).
  4. По сложным процессам в проекте всегда участвуют минимум два специалиста (обязательно один из них не ниже уровня старшего юриста, партнера), это позволяет оптимизировать процесс, обеспечивает взаимозаменяемость и поддерживает качество услуг на должном уровне. В зависимости от характера спора создается необходимая проектная группа из сотрудников с различной специализацией.
  5. Мы раскрываем доказательства в наглядной форме для суда (таблицы, схемы, презентации), это повышает шансы, что суд увидит, услышит и встанет на сторону Клиента.
  6. Мы помогаем Клиентам собрать и сохранить доказательства, что очень важно делать именно в моменте (фото, видео- фиксация, фиксирование и сохранение доказательств, нотариальное удостоверение сайтов, переписки, обеспечение охраны объекта, проведение экспертизы, обращение в полицию при необходимости).
  7. Мы осуществляем правильные созыв и проведение собраний участников/акционеров.
  8. Готовим и вносим необходимые изменения в корпоративные документы (устав, корпоративный договор, опционный договор и др.)
  9. Мы выбираем необходимый способ защиты и определяем, с каким конкретно требованием необходимо обращаться в суд (от выбора способа защиты и иска зависит много, в случае ошибки Клиент может потерять время, деньги, свободу).
  10. Обращаемся в компетентный суд и получаем обеспечительные меры для сохранения статуса-кво.
  11. В нашем арсенале юридических услуг по разрешению корпоративных споров еще много других способов, приемов и действий, которые в совокупности приведут к победе Клиента.

В своей работе наша команда активно использует самые современные способы разрешения корпоративных конфликтов, учитывающие все последние тенденции развития правового регулирования и судебной практики в данной сфере, включая:

  • участие в переговорах на стороне Клиента в целях внесудебного урегулирования конфликта;
  • юридические услуги по разрешению корпоративных споров с помощью альтернативных процедур, включая третейское разбирательство и медиацию;
  • квалифицированное представительство Клиента в арбитражном суде.

Примеры

1. По делу о возврате контрольного пакета акций крупной энергосбытовой компании по судебному делу № А45-8466/15 нам удалось истребовать контрольный пакет акций у лиц, к которым эти акции попали в результате незаконных сделок.
Дело было осложнено иностранным элементом (Украина, Британские Виргинские острова, Кипр, Испания) и недобросовестным поведением оппонентов, однако в результате грамотной стратегии удалось истребовать акции и восстановить корпоративный контроль.

2. По спору о смене недобросовестного директора в обществе. К нам обратился американский заказчик – разработчик компьютерных игр. В компании, где он выступал единственным участником, произошло невообразимое: директор заблокировал деятельность компании, перевел лояльных сотрудников на новое место работы, расторг договор аренды помещения, забрал оборудование, технику, прервал все контакты с участником.

Благодаря своевременному обращению к нам и слаженной работе сотрудников Юсконсалт удалось:

  • оперативно поменять директора;
  • получить доступ в офисное помещение компании;
  • произвести осмотр помещения с участием полиции и понятых, с описанием и видео-фиксацией того, что имеется в помещении;
  • собрать и сохранить данные с видеокамер арендодателя, по которым происходила фиксация различных необходимых для уголовного дела обстоятельств;
  • взыскать с предыдущего директора убытки за утрату оборудования (судебное дело № А45-11414/18);
  • обязать предыдущего директора передать учредительные, бухгалтерские и иные документы компании, суд также постановил начислять неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда (судебное дело № А45-6559/18);
  • взыскать убытки с предыдущего директора в связи с незаконной выплатой себе премий, выплатой заработной платы лицам, которые фактически не исполняли свои трудовые обязанности (судебное дело № А45-33388/18);
  • инициировать возбуждение уголовного дела в отношении недобросовестного директора.

Также вас могут заинтересовать услуги:

  • Успешные дела
  • Отзывы
  • Мулин М.В.
    Директор ФБУ «Фонд имущества Новосибирской области»
    У сотрудников Юсконсалт широкий кругозор, они совершенно не боятся вопросов, которые обычно отпугивают гуманитариев. Будь то электроэнергетика, выдача технических условий, вопросы газоснабжения или водоснабжения - они стараются глубоко вникнуть в суть проблемы. Мне нравится, что они обсуждают сложные вопросы коллективно и смотрят на ситуацию с разных точек зрения, мне кажется, что так истина находится быстрее.
    Трофимович Н.А.
    Финансовый директор холдинга
    Мне комфортно работать с Юсконсалт. Комфорт для меня это и оперативность в исполнении и профессионализм, открытость в отношениях и многое другое. У меня такое ощущение, что я работаю с внутренним подразделением Компании, а не с аутсорсером, при этом это ощущение не зависит от того, с каким именно специалистом я общаюсь и у меня даже создается впечатление, что мы единственные и всегда в приоритете
    Показать больше отзывов и клиентов

    Свяжитесь с нами

    CAPTCHA
    Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных